怎么选择社保代理公司   好的社保代理公司是这样的

随着社会上企业人力资源管理理念的转变，以及现今社会上的分工越来越细化、员工也变得越来越专业化，很多企业为了减少自身企业的事务性工作、节省成本、员工专业化管理，以及员工社保属地化参保等外包目标。然而，怎么选择一家适合自己企业的人力资源外包供应商？从哪几个角度来选择社保代理公司？现在让我来给大家一些建议，如何选择好的社保代理公司？

1、社保代理公司的经营资质

看这家社保代理公司是否具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，只有具备了这些，才是政府认可的具有经营资质的人力资源机构。

2、社保代理公司的服务经验

帮员工操作社保公积金是一项比较复杂的工作，因为需要知道各城市的社保公积金政策，要选择有经验的第三方人力资源服务机构开展合作。

3、社保代理公司的资金安全

看这家社保代理的资金安全，这家社保代理公司对于员工的社保款项需要保证专款专用，并拥有强大的资金实力，保障员工社保的及时缴交。

4、社保代理公司的网点规模

社保代理公司在全国服务网点的数量决定了外包公司的平台大小，特别是分支机构多，人员区域分布广的集团化公司就更要求外包公司具有全国范围内的网点平台。

公司简介：

骏伯人力集团作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司，拥有覆盖全国31省份及全广东21地市的网点平台，为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公积金属地化管理平台。