深圳人事外包降低企业成本   深圳人事外包的操作

如果你是深圳企业的一名老板，那么你就会比较清楚，在深圳的企业帮员工做人事管理，管理员工用工，帮助员工在深圳买社保是一件比较头疼的事情，尤其是规模不大的公司，本身企业就没有设立专门的人事部，更何况企业刚刚创立不到几年，以本身企业的业务为主，也没有更多的时间与成本专门设立一个人事部门，但是人事工作还是要做，社保还是要帮助员工购买的：

第一是因为社保是国家强制性要求企业购买的，如果企业没有购买，那么员工一旦发生什么损失，一切后果则由企业承担，很多时候我们的企业运营，不怕一万就只怕万一，这边员工一旦发生什么损失，动辄十几万的赔偿金，分分钟钟会导致企业运营困难。

第二是帮员工买社保，可以让员工对企业更有归属感，因为享受到了企业给予购买社保，保障他们基本生活的福利。

如果企业为了降低运营成本，可以将员工的社保做人事外包，这样一来，企业不用专门设立一个人事部门，招聘人事专员，只需付少许的服务费便可将20多名员工的社保外包给专业的人力资源公司管理了。

深圳人事外包具体如何操作：

1、首先双方确认其合法资质；

2、由人力资源公司给出外包方案，双方确认协议事宜；

3、确认协议之后，双方互换资料；

4、做好费用明细，确认无误后进行汇款，到账后我司办理增员，后续跟进服务。

广州骏伯人力资源有限公司经历了15年的行业经验沉淀，在人事外包等各方面的业务经验丰富，是一家集团化运营的人力资源公司。曾获全国百强劳务派遣机构，在业内也得到了一致好评，跟随时代的号召，我们一直不忘初心，砥砺前行。